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南宁邕宁区创新推行“六个一线工作**”纪实

时间:2018-01-14 09:33来源:网络整理 作者:www.hedps.cn
2月25日,星期六。12时30分,在南宁市邕宁区刚刚散场的征地拆迁协调现场会,记者目睹到独特一景——离开会场时,从区委书记、区长,到城区各部门的“一把手”,

  2月25日,星期六。12时30分,在南宁市邕宁区刚刚散场的征地拆迁协调现场会,记者目睹到独特一景——离开会场时,从区委书记、区长,到城区各部门的“一把手”,人人手提一盒快餐,步履匆匆。

  “城区推行‘六个一线工作**’以来,这样的现场会几乎每个周末都开。开完会吃个盒饭,稍事休息又赶往工地,大家都已经习惯了。”城区机关后勤中心主任张昌亮告诉记者。

  2011年6月开始,邕宁区创新推行“六个一线工作**”,把党建创新融入中心工作基层一线中,推动了一批重大项目、重点工作的有效突破。他们的做**和经验,被中央创先争优活动简报刊登介绍。

  在一线锤炼坚强党** 凝聚科学发展合力

  结合推进征地拆迁、项目建设等各项中心任务,去年以来,邕宁区组织开展“征地先锋”、“招商先锋”、“维稳先锋”等评选活动,激励党员在服务基层、服务群众、服务发展一线中锤炼党**,建功立业。

  征地先锋卢斯、李应杆,招商先锋苏兰芳、陆杰伟,维稳先锋杨懿、奚学农……这些在推行“六个一线工作**”中涌现的先进典型的事迹,邕宁区****群众耳熟能详:他们中间,有的连续几个月奋战在基层一线,没休息过一天;有的累倒住院了,仍坚持带病上阵;有的无暇照顾生病的孩子,只能每天深夜回到家看着睡梦中的孩子默默落泪……

  在先锋们的带动下,广大党员你争我抢,比学赶超。

  在2011年国庆长假**击台风灾害中,城区2200多名党员****组成74个突击小分队,深入各受灾村点,紧急转移受灾群众1400多名,实现重大灾害无一人伤亡目标。

  今年以来,城区各部门1800多名党员****深入田间地头,开展春耕备耕服务大行动,培训覆盖74个村(社区)19.3万农民群众。

  在一线锻造优良作风 增强科学发展动力

  ****大楼、体育中心、图书馆、学生公寓、风雨桥……一片湖光楼影中,邕江大学新校区1万多名师生惬意地学习、工作、生活。

  难以想象,作为南宁市重点建设项目,这所园林式的现代化大学,在一年多以前,竟然还是一片荒野。

  “3个月,1230多亩的征地拆迁任务全部完成;7个多月,完成40多万平方米的主体建设;2011年9月,邕江大学新校区如期开学。”龙岗新区管委会党政办主任胡学东说,邕江大学建设创下15个月完成33栋教学楼施工的速度,靠的就是“一个项目、一个联系领导、一个责任单位、一个工作班子、一揽子抓到底”的工作模式和“5+2、白加黑”连续作战精神。

  “比如征地,工作组仅用不到1个星期的时间,就将38起矛盾纠纷全部调结。”胡学东举例说。

  “不做则已、做必首善;咬住不放、锲而不舍。”这是邕宁区在推行“六个一线工作**”中大力倡导、弘扬的干事标准和工作作风。如今,城区的党员****,干起事来有直面压力、迎难而上的勇气,有抓铁有痕、踏石留印的狠劲,有逢战必胜、逢攻必取的气魄。

  在一线夯实党的根基 奠定科学发展基础

  早晨六七时就出门,走家串户耐心细致做拆迁群众的思想工作,帮助拆迁户解决遇到的困难和问题……这是两个多月来,邕宁区防洪堤建设指挥部第五工作组组长李俊裕和他的11名组员每天必做的“功课”。在提前完成集体土地征收和沿途涉及单位个人拆迁协议签订任务后,他们又积极配合安置组对拆迁户开展过渡安置工作。

  工作组成员从各单位抽调,工作方式和习惯各异,如何确保他们都能步调一致,相互配合?李俊裕说:“防洪工程临时党委的成立,很好地解决了这一问题。党组织的坚强领导,使大家统一了思想,凝聚了力量,推动了工作。”

  龙岗新区党工委,防洪工程临时党委,征地拆迁临时党支部……为了加强党组织在各项工作中的领导核心作用,邕宁区实施了“组织堡垒”工程,将党支部建在村屯一级、建在产业链和项目建设工地上。去年以来,共在征地拆迁、项目建设、新农村建设等基层一线成立36个临时党支部、256个屯级党支部和16个合作社、协会党支部,使党组织的战斗堡垒和先锋引领作用,在一线工作中得到了充分发挥。

  在一线考察发展党员 激发科学发展活力

  坚持在工作一线考察党员,把政治素质好、综合能力强的入党积极分子安排到重点项目建设、综治维稳、新农村建设等环境艰苦、岗位重要的部门和单位,让其锻炼成长。这是邕宁区抓好新党员发展,激发科学发展活力的一大举措。

  在邕宁区,有两个小有名气的专业合作社,一个是“南宁**屏胍爸硌匙ㄒ岛献魃纭保硪桓鍪恰澳夏忻阅闶碇种沧ㄒ岛献魃纭薄U饬礁龊献魃纾80后农民李盛示在外打工几年后,回到家乡组织复退军人、返乡农民工发展起来的。

  在野猪养殖协会党支部的培养下,去年10月,李盛示成为了一名共产党员。年底,他又斥资200万元,注册成立****,着手发展种植、深加工、旅游等产业。

  “过去在外打工,没有入党的氛围,大家就是一盘散沙,干不起大事。”李盛示说,现在发展养殖户、拓展市场,都有党组织做后盾,信心更足了。

  在邕宁区,像李盛示这样在一线工作中培养发展的党员有很多很多。仅2011年,在征地拆迁、项目落地、**洪救灾等一线,就有86名入党积极分子光荣入党。

  在一线考核鉴别人才 构筑科学发展高地

  “去年,周指导员共协助村委会调解民事纠纷18起,成功率100%。”“他为****跑项目争资金,解决了那敲坡300多人的饮水困难。”“他还组织实施“甘蔗下田”工程,帮我们提高了收入。”

  让村民们七嘴八舌赞不绝口的“周指导员”叫周承柱,来自邕宁区农林水利局。自2009年被派驻那楼镇担任新农村指导员工作组组长兼河浪村指导员以来,由于工作成绩突出,今年被提拔为镇党委委员、副镇长。

  邕宁区坚持在基层一线、艰苦复杂环境中锻炼培养****,把基层历练作为人才成长的“必修课”,每年从城区机关选派技术****担任新农村建设指导员,安排各类人才上派、下挂锻炼。在此同时,建立由组织人事部门、所在单位、服务对象组成的“立体”考察体系,采取“听、看、访、查、析”相结合的办**,加大在基层一线工作中对****的动态监管,提高人才鉴别的准确**。

  仅2011年,邕宁区就安排156名各类人才上派下挂,选派177名科级后备****到一线岗位培养锻炼,还从知名高校引进8名硕士、5名**士到城区挂职。通过一线考核鉴别,一大批优秀人才脱颖而出,成为推动各项工作的生力军。

  在一线提拔使用**** 提供科学发展支撑

  重品德、重实绩、重公认、重基层,让想干事者有希望、让能干事者有舞台、让干成事者有机会、让不干事者有危机。这“四重四让”,是邕宁区选人用人的导向。

  现任城区拆迁办主任的罗政,就是在一线提拔使用的优秀****之一。

  先前在城区机关采购中心工作的罗政,抽调到征地拆迁队时,对相关**律**规知之不多。面对困难,他一面加强学习,一面带着足够的真心、耐心、细心,帮助拆迁群众解决好后顾之忧。仅仅一个月,他就和谐地啃下了别人一年多都啃不下的“硬骨头”。

  2011年,邕宁区结合年度考核,拿出10个科级领导职位定向在征地拆迁一线进行民主推荐。表现突出的罗政,成了拆迁办主任的不二人选:民主推荐、民主测评、民主评议、任前公示,每个环节满意度都是100%。

  重视在基层一线选人用人,让许许多多像罗政这样在环境艰苦、情况复杂的地方工作的优秀****,有了施展身手的舞台。在2011年****集中换届工作中,全城区350名科级****,86.3%具有基层工作经验;新提拔的111名科级****,直接从基层一线提拔或具有基层工作经验的占92.8%。(记者 陈仕平 许丹婷 通讯员 黄升模)

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